Ferie non godute con contratti a termine: vittoria storica in tribunale. I dettagli

Ferie non godute con contratti a termine: vittoria storica in tribunale. I dettagli

Il diritto alla monetizzazione delle ferie non fruite per il personale della scuola che ha svolto attività lavorativa con contratti a termine con scadenza al 30 giugno è stato finalmente riconosciuto in tribunale. Questo grazie alla vincente azione legale del sindacato Anief che da sempre si batte per la tutela e l’equiparazione di tutti i…

Scuola, i sei giorni di ferie possono essere trasformati in permessi: ecco il codice da utilizzare

Scuola, i sei giorni di ferie possono essere trasformati in permessi: ecco il codice da utilizzare

Scuola. Le ferie possono essere tramutate in permessi. Lo stabiliva già il contratto 2007 all’articolo 15, ma ora, con il nuovo codice PE03 in dotazione alle segreterie, tutto sembra effettivo. L’attribuzione del nuovo codice dispone la dicitura che segue: permesso per motivi personali o familiari e dovrà essere inserito in caso di assenza del personale.…

Ferie docenti, il contratto parla chiaro: non si potrà stare a casa a luglio e agosto

Ferie docenti, il contratto parla chiaro: non si potrà stare a casa a luglio e agosto

I docenti sono, certamente, una delle categorie più “bersagliate” in tema ferie. Chi, infatti, non ha mai detto “beati loro che godono di 3 mesi per rilassarsi?”. Ebbene, il contratto nazionale degli insegnanti non prevede proprio questo.   Il docente, infatti, sia se assunto a tempo indeterminato che determinato ha diritto a molto meno di…

Ferie e permessi, no alle differenze di trattamento tra docenti di ruolo e docenti precari

Ferie e permessi, no alle differenze di trattamento tra docenti di ruolo e docenti precari

Superare le differenze di trattamento fra insegnanti a tempo determinati e di ruolo. Il giovane sindacato chiede l’abrogazione di alcuni commi. Pacifico (Anief). “Siamo da sempre al fianco dei precari e spesso ci siamo rivolti ai tribunali per fare riconoscere pienamente i loro diritti. Nel prossimo contratto meritano di non avere disparità per i periodi…